为进一步加强“一站式”员工社区综合管理模式建设，坚持共谋、共建、共管、共评、共享，将“一站式”员工社区建设与立德树人根本任务相结合，与学校社区现代化治理相结合，坚持“安全防范 教育先行”的原则，公司举办了“一站式”社区服务中心安全教育宣传月活动，各“一站式”社区以“三个一”开展系列活动。
一是组建一支队伍。各“一站式”社区成立员工社区服务中心员工自治委员会，举行聘任仪式，授旗、颁发聘书。员工自治委员会设置了楼长、层长、寝室长三级管理模式，共同负责员工日常生活与学习事务的管理。这一新的管理模式将为员工提供更好的服务和支持，有助于提高员工的自我管理能力和全面发展。3月24日下午，永利集团304am官方入口在“天生我材”员工成长服务站举办自我管理委员会成立仪式暨劳动教育基地主题活动。党委学工部张莎莎部长亲自授旗并为楼长、层长颁发聘书，这表明了学校对员工自治委员会的重视和支持，也鼓励了员工们更加积极地参与楼栋的事务管理和决策。
二是举办一次讲座。邀请校学工部、保卫处、心理健康教育中心、校医院等领导、老师深入各楼栋“一站式”员工社区服务中心进行安全教育专题讲座。永利集团304am官方入口特邀请保卫处工作人员举办了一场防诈骗宣讲讲座，讲座中，保卫处工作人员结合最新的诈骗案例，向员工们介绍了常见的诈骗手段和具体的防范方法，使员工对诈骗活动有了更加深入的了解。同时，工作人员强调在网络时代，员工要保护好自己的个人信息，不轻信陌生人的信息等重要的防骗常识。
三是开展一次活动。各“一站式”社区举办了一次整栋楼的大规模查寝活动，并评选出了最美的楼层和寝室予以表彰，以全面提升员工们的住宿环境品质，增强员工对干净整洁环境的认识和自觉主动性。此外，活动结果也将进一步激励员工们以公寓主任的身份，自觉地参与并创造整洁、优美、舒适、和谐的住宿环境，从而推动员工之间形成更加融洽、温馨的公寓文化氛围。
一系列活动的开展不仅为员工提供了更安全、更舒适的学习生活环境，也增强了员工自治管理的意识和责任感，从而推动了员工之间形成温馨的公寓文化氛围，形成同向同行员工社区育人合力，打造富有永利集团304am官方入口特色的员工社区育人模式，构建坚强有力的社区育人格局。
